Hoe werkt het oude eerlijk inzetvoorstel?

Het Eerlijk inzetvoorstel verdeelt uitrukken automatisch en rechtvaardig op basis van twee vaste stappen. Hieronder staat precies uitgewerkt hoe het systeem de selectie en de functie-indeling bij een alarmering berekent.

Stap 1.) Primaire indeling op roosterstatus

Bij een alarmering verdeelt het systeem alle opkomende of beschikbare leden in vier prioriteitsgroepen op basis van hun actuele roosterstatus:

1. Consignatiedienst / Piket (Hoogste prioriteit)
2. Beschikbaar in paraat team (Tweede prioriteit)
3. Beschikbaar in niet-paraat team (Derde prioriteit)
4. Niet beschikbaar (Laagste prioriteit)

Iemand in een hogere prioriteitsgroep gaat altijd voor op iemand in een lagere groep, ongeacht hoelang de laatste uitruk geleden was.

Stap 2.) Definitieve rangorde via uitrukpercentage

Als meerdere personen binnen dezelfde prioriteitsgroep (uit stap 1) vallen, bepaalt het aantal dagen sinds de laatste uitruk wie er wordt ingedeeld. Vervolgens verdeelt het systeem willekeurig de functies.